“电”亮职场——我院召开2026届毕业生就业动员大会

  为积极应对当前复杂严峻的就业形势，全力推进2026届毕业生就业工作，近日，我院在求是报告厅召开2026届毕业生就业动员大会。校学工部副部长楼琛、学院党委副书记耿会玲、学工办主任于亚东、学院全体辅导员、2025届留衢工作优秀校友何晓宇以及2026届全体毕业生参会，会议由耿会玲主持。

  会议伊始，楼琛围绕就业工作展开专题讲话。他首先通报2025届毕业生去向落实整体情况，通过近五年精准就业数据的对比分析，清晰呈现各专业毕业生在就业行业分布、企业选择等方面的特点与差异；随后详细解读2026届毕业生校园招聘安排，结合鲜活就业案例，建议同学们立足自身实际，结合专业优势与职业规划明确就业目标，坚定就业信心，主动把握“秋招”黄金期，充分利用学校搭建的就业平台与资源积极准备。同时，他提出两点建议：一是做人做事避免绝对化思维；二是在求职过程中主动寻找“养家糊口”之外的职业价值与意义。

  2025届自动化专业校友、现就职于衢州市慧城产业发展集团有限公司的何晓宇，结合自身求职经历分享实战经验，并从三个维度给出实用建议：一是认清秋招“黄金属性”，强调秋招参与企业多为行业头部单位，岗位稳定性强、晋升空间大，需重点聚焦；二是“打造针对性简历”，建议根据不同岗位需求调整简历重点，突出实习经历、项目成果与专业技能的匹配度；三是“主动出击多试多练”，鼓励学弟学妹积极参加线下宣讲会、线上笔试，通过实战积累面试经验，摒弃“等待观望”心态。

  于亚东针对留衢就业（创业）政策与手续办理进行专项解读，现场演示三方协议线上申请流程，明确材料提交时限、信息填写规范及违约处理办法，帮助毕业生厘清政策细节与手续办理要点。

  会议还特别邀请一级人力资源管理师、劳动关系协调师陈曦，以“技术简历优化与全流程面试攻略”为主题开展实战指导。

  大会尾声，耿会玲对2026届毕业生提出三点要求：一是“消化吸收、积极行动”，将本次大会所学的简历制作技巧、秋招时间节点等内容转化为实际行动，尽快成个人简历优化；二是“树立正确就业观、保持自信”，既要认清电气信息类专业在新能源、数字经济领域的广阔发展机遇，也要敢于尝试不同类型岗位，避免“眼高手低”；三是“紧跟指导、主动担当”，密切配合学校与学院的就业服务安排，增强就业紧迫感，同时争当就业工作“领航者”与“志愿者”，主动分享求职经验、协助学院收集就业信息，共同营造互助共进的就业氛围。

  此次就业动员大会的召开，标志着我院2026届毕业生就业工作全面启动。下一步，学院将始终坚持 “以生为本”的工作理念，持续完善“企业-学校-学院-班级- 个人”五级就业服务体系，通过强化校企合作、优化指导服务、健全帮扶机制等举措，全方位助力毕业生提升求职竞争力。