我院召开党委（扩大）会议专题部署2026届毕业生就业工作

  为系统研判当前就业形势，全面部署2026届毕业生就业工作，11月26日，我院召开党委（扩大）会议，专题研究就业工作。学院领导班子成员、各党支部书记、系主任、考研指导中心主任、全体毕业班班主任及全体辅导员参加会议，会议由学院党委书记赵建华主持。

  会议伊始，赵建华带领与会人员传达学习了关于做好高校毕业生就业工作的重要会议精神。他强调，毕业生就业是人才培养的“最后一公里”，事关学生成长成才、家庭殷切期盼和学院事业发展，必须将其摆在突出优先位置，进一步增强做好就业工作的政治责任感与使命担当。

  学院党委副书记耿会玲从意向摸排、考研升学指导、毕业生就业恳谈会、行业政策宣讲、企业资源对接五个方面系统汇报了学院2026届毕业生就业工作推进情况，并以专业、班级、寝室为单位详细分析了同学们目前就业状态。她指出，就业工作需立足“早”字抓谋划、聚焦“实”字促推进，要提前预判潜在问题，精准对接学生需求，为后续工作打下基础。

  学院副院长叶虹围绕2026届毕业生毕业设计与实习安排开展专题讲解，详细说明了毕业设计进度节点管控及实习单位筛选标准、安全管理规范等环节的相关事项，强调要以高质量的毕业设计与实习实践作为提升毕业生就业竞争力的关键要素。

  学工办主任于亚东做了2025届毕业生就业工作总结报告，从就业数据达成、分类指导举措、校企合作成效、问题反思改进等方面，全面复盘了上一届毕业生就业工作的经验与不足。2025届毕业班班主任代表黄晓刚以“精准施策，全程护航，打赢就业攻坚战”为主题作交流分享，围绕“早启动”“准对接”“暖服务”三大核心，分享了在学生就业意向引导、个性化求职指导、就业焦虑疏导等方面的具体做法。

  最后，赵建华作总结讲话。他对全体老师的辛勤付出表示感谢，并就做好2026届毕业生就业工作提出三点要求：一是提高政治站位，强化责任担当。要深刻认识就业工作重要性，将其作为践行立德树人根本任务的关键环节，层层传导压力、级级压实责任；二是聚焦精准施策，提升服务质效。要构建“党委统筹、学工牵头、系部配合、全员参与”的就业工作大格局，分类施策；三是压实责任链条，确保落地见效。要建立健全就业工作督导机制与闭环管理体系，定期研判、全程跟踪学生就业进程。

  此次专题会的召开，既是对过往就业工作的总结，更是对2026届毕业生就业工作的全面动员与周密部署。下一步，我院将继续凝聚全员育人合力，细化工作举措，优化服务模式，全力护航2026届毕业生顺利就业、高质量就业。